为贯彻落实区委区政府“一季度开门红”工作部署，近期，延平区人社局联合区工信局、区财政局出台《关于进一步促进春节后企业员工返岗复工十条措施的通知》，全力帮助春节后企业员工返岗、促进企业早日复工复产。

一、员工接送政策。鼓励企业春节期间根据需求开展“点对点、一站式”包车包机包列活动，接送省外员工返岗或新招聘的省外员工。对我区规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车费用，以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来延的铁路、汽车客运车票费，在2022年2月1日-2月15日期间的，予以全额补贴；2月16日-2月28日期间的，按50%予以补贴。所需补助资金按财政体制承担。

二、新员工招聘政策。鼓励企业利用员工返乡期间“以工带工”“以工招工”，为企业介绍招用新员工。2022年2月1日至3月31日期间，对我区规模以上工业企业新招聘员工并稳定就业6个月以上，按每人500元标准给予企业一次性用工奖补。

三、员工输送政策。为企业引进劳动力并稳定就业6个月以上的各类人力资源服务机构，按每人200元标准给予一次性用工服务奖补。对当年输送一定规模劳动力、毕业生来延就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予奖励。

四、劳务协作政策。深化拓展与省外地区劳务协作，为企业用工搭建好对接平台，因疫情防控需要开具证明的，相关部门要积极予以协作，做好服务。

五、外出招聘政策。2022年一季度，我区规模以上工业企业到省外组织开展专场招工活动，经人社部门认定，按每场次5000元展位费予以补助。

六、专场招聘政策。鼓励支持企业参加延平区2022年“春风行动”招聘会暨大中专毕业生就业网络见面会，于2月7日-15日分别在城区、乡镇以线上、线下的形式连续举办7场招聘会，免费为企业发布招聘信息，做好精准对接服务。

七、社保减负政策。阶段性降低失业保险费率延续实施，将失业保险费率从3%降低至1%延至2022年4月30日；继续执行养老保险单位缴费费率从18%降低至16%的政策。执行过程中，国家有新规定的，按国家规定执行。

八、企业吸纳就业政策。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，给予一次性吸纳就业补贴。

九、连续生产奖补政策。对2022年春节当月保持连续正常生产的区级规模以上工业企业，按每人100元标准给予企业一次性补助（以企业参加失业保险人数为准）。

十、技能培训政策。鼓励企业开展在岗职工职业技能提升培训（不含简易岗前培训）和企业新型学徒制培训，符合条件的按规定给予培训补贴。