干事担事，是干部的职责所在。

一个人如果利己就干、不利己就推，势必难以担当作为。只有志存高远，把人生理想融入为党为人民的事业中，树立和践行正确政绩观，才能无私无畏，铁肩担道义，发扬历史主动精神，把握机遇，勇往直前，走好新时代赶考之路。

干部不担当、不作为，“麻绳放在别人腿上搓”，原因大体有三：有的是境界低，不想担当；有的是能力不足，不敢担当；还有的是觉得“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”“干的多，反而错的多”。

我们推动干部担当作为，要把握规律机理，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、立根铸魂，坚定理想信念；加强教育培训，加快提升干部干事创业能力；大力倡导马上就办、真抓实干作风，力戒形式主义、官僚主义，保持良好精神状态，滴水穿石，善作善成。

要以上率下。坚持领导带头、身体力行，发挥示范引领作用。重要事项、重大问题、重点项目，领导干部要率先垂范，亲自挂帅、披坚执锐、研究协调、督战推动，一级带着一级干，一级干给一级看，凝心聚力，攻坚克难。

要落实责任。在其位，谋其政，尽其责，出其力，行其权，干其事，求其效，惩其误。大力实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，实行任务项目化、项目清单化、清单责任化，明确时间表、路线图、计划书，做到事事有着落，件件有回音，项项有质效。

要强化导向。不唯学历、年龄，重在想干事、能干事、干成事。根据不同部门职能，突出主责主业、绩效导向，建立科学合理、操作性强、差异化的干部考核评价和选任机制，形成奖勤罚劣，优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。完善落实容错纠错机制，切实对尽责履职者鼓劲，为担当作为者撑腰。