主题教育启动以来，正规赌篮球软件委组织部扛牢双重责任，紧密联系组织部门职能职责，以深入开展“学深悟透铸忠魂，组工担当建新功”专项行动为载体，以更高标准、更严要求、更实举措，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，扎实推动部机关主题教育蹄疾步稳。

坚持科学谋划，统筹安排抓落实。把主题教育作为重大政治任务紧紧抓在手上，进一步拧紧工作责任链条，精心组织推进，确保主题教育见行见效。组织领导到位。部务会第一时间对开展好部机关主题教育工作进行研究部署，抽调16名部机关干部组建工作专班，明确职责任务，建立工作统筹、会商调度、信息互通等工作机制，形成齐抓共管、整体联动的工作合力。责任压实到位。坚持以上率下，部务会牵头研究谋划重点工作，细化分解具体任务，指导制定理论学习、调查研究、专题辅导等工作计划，形成由部主要领导履行第一责任人职责，部务会成员履行“一岗双责”，党支部书记履行直接责任人职责，一级抓一级，层层抓落实的责任分解体系。跟踪落实到位。建立“周调度、月盘点”工作机制，按照“三化五定”闭环落实要求，挂图作战，及时跟踪工作进度，精准研究推进措施，推动解决实际问题。

强化理论武装，凝心铸魂筑根本。把“学思想”作为首要任务和贯穿始终的主线，推动理论学习往深里走、实里走、心里走。上下一体“联学”。构建“部务会＋党支部＋青年干部理论学习小组＋党员个人”的联学体系，统一整理编印下发组织部门特色学习材料，制定读书日程表，细化必读、选读书目，采取领导班子带头学、支部党员跟进学、集中交流研讨学等多种学习形式。截至目前，开展轮训培训12次、专题研讨31次。创新载体“深学”。用好“探源”成果，开展“循迹溯源、牢记嘱托”活动，组织党员干部到邵武市水北镇、和平镇等地，重温殷切嘱托。积极搭建组工干部交流研学平台，深化“早课”制度，开设“组工课堂”13期，组织开展青年读书分享会5场，市县联动制作“青组播，我来说”主题教育宣传视频5条，持续营造浓厚学习氛围。联系实际“践学”。围绕增强能力本领，在抓实创新理论学习的同时，实施“实战赋能+”行动，常态化开展“大培训”、“大练兵”、“大比武”，举办党章、党的二十大精神及党风廉政知识竞赛、干部人事档案查核实操等能力比拼活动。有序组织干部参与年度考核、党建体检、巡视巡察等专项工作，深入结对共建村（社区）开展创新理论宣传宣讲、志愿服务、共谋产业发展等，评选“业务大比武先进个人”22人次，推动党员干部履职本领“大提升”。

深入调查研究，求真务实解难题。坚持把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，立足于“下”，根植于“民”，推动调查研究走深走实。坚持问题导向选题。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，聚焦推动南平绿色高质量发展，聚焦破解当前组织工作难点堵点和群众急难愁盼，梳理确定“党建体检+精准选派+资源下沉+能力提升”模式研究等11个调研课题，部主要领导带头领题开展调研，目前已完成6个调研课题。坚持深入基层推进。部务会成员践行“四下基层”优良传统，借鉴运用“体检”理念和工作方法，深入开展破解复杂难题的对策性调研，通过座谈访谈、蹲点调研、随机走访、问卷调查等方式，真正把情况摸清、把问题找准、把对策谋实。机关各科室结合职责和日常工作同步开展“微调研”，深入挖掘工作中的小难题、小堵点。主题教育开展以来，部务会成员累计深入一线调研37次，召开座谈会48余场，走访党员群众280余名，面对面听取意见建议90余条。坚持抓好成果转化。把调研成果转化运用作为衡量调查研究质量的重要标准，推动各地扎实做好党建体检“后半篇”文章，市县组织召开务虚会、研讨会699场次，逐村梳理乡村振兴思路举措，大力推行党支部领办合作社、跨村联建、村企牵手、乡建公司等强村富民模式，整合盘活闲散、零碎、低效资源，组建116个联村党组织，推动470个村抱团发展，党支部领办合作社576个，谋划村级发展项目1059个。

主动对标对表，动真碰硬勇担当。坚持把职责摆进去、把工作摆进去，以学促行、以改促进，推动组织工作提质增效。重检视抓整改。系统梳理调查研究发现的问题和推动发展中存在的问题，建立问题清单，强化整改整治上下协同，实行台账化管理、项目化推进。办实事解民忧。深入开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动，立足岗位争先进位，梳理“给群众一个惊喜”项目17个。组建“组工红”志愿服务队，结合创城工作，下沉挂钩联系网格社区开展“三访三问”活动，协调解决小区健身器材缺少、基础设施老旧等问题20余个。用好“党企新时空·政企直通车”平台，帮助企业协调解决税务申报、政策解读等方面问题15个。深化落实“三安”工程，推动新建45个乡镇干部周转房，持续增强乡镇干部职工归属感。建机制重长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时总结梳理一批好经验好做法，建立健全相关制度规定，会同市纪委制定《关于在“三争”行动中激励干部担当作为的十条措施》，树立鲜明用人导向，提振干部干事创业精气神；持续打造“人才峰会”等人才品牌，与华侨大学、福州大学等高校建立“四个一”机制，推动校地合作常态化；总结归纳农村“党建体检”经验，筹划拓展延伸至社区党组织，为基层党组织强筋健骨，打通基层治理“末梢神经”。