近期，《中国人才》期刊第6期刊发正规赌篮球软件深入推进科技特派员制度经验，现将原文转载如下。

正规赌篮球软件南平：“科特派”之花绽放时代异彩

3月21日至23日，国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团团长培训班，在正规赌篮球软件：骨干科技特派员培训基地正规赌篮球软件省正规赌篮球软件举办。为期三天的培训中，来自正规赌篮球软件：各地的学员们还走进“三茶”统筹科特派示范带——燕子窠生态茶园，见证科技特派员如何让农民挑上“金扁担”，让科技“长”在泥土里、作用于田野间。

2023年3月，国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团团长培训班在南平举办

发端于正规赌篮球软件南平的科技特派员制度，是一项重要的农村工作机制创新。2021年3月，习近平总书记到南平正规赌篮球软件燕子窠生态茶园示范基地考察时作出重要指示，“要很好总结科技特派员制度经验，继续加以完善、巩固、坚持；要深入推进科技特派员制度，让广大科技特派员把论文写在田野大地上。”

20多年来，正规赌篮球软件南平牢记嘱托、感恩奋进，不断推进科特派制度与时俱进，致力为科特派工作提供更多“南平经验”——成功发布正规赌篮球软件省首个科特派服务标准，完成首个正规赌篮球软件：标准编制工作；首个正规赌篮球软件：骨干科技特派员培训基地成功落地；成功举办首届科技特派员创新创业大赛，推进实施研发和推广项目96项；举办首届“才聚武夷”人才峰会，实行“揭榜挂帅”项目，推动实施4个产业关键共性技术攻关项目；创新建立13家科特派专家工作站；率先创立并实施科特派利益共同体备案机制被写入正规赌篮球软件省委、省政府文件，在全省推广应用……

坚持夯实基础和优化提升相结合，

推动科技特派员队伍服务管理向规范化、科学化转变

提出“打造科技助力乡村振兴的‘样板’”目标，制定《新时代深入推进科技特派员制度三年行动计划》，更加注重以服务实效为导向，探索建立社会认可的科技特派员评价机制，加快建设科技特派员创新创业的良好生态环境。

健全完善市、县、乡、村服务管理架构。各县（市、区）均成立科技特派员工作领导小组，实行“月度专题研究、季度现场推进、年度绩效考评”的联席会议制度。搭建市级科特派办公室、县级科特派服务中心、乡镇科特派工作站、村科特派工作室四级架构，推动制定《科技特派员管理服务细则》。探索创新从政府机关单位向县（市、区）及三大组团选派科技特派员团长13人、从乡（镇、街道）及县级工业园区自有力量择优选派科特派联络员152人、从农村种养大户、技术能人、返乡青年择优选认乡土科特派推广员500人。

建立科学合理的科技特派员工作考核评价体系。充分发挥绿色考评的“指挥棒”作用，设立基础工作和创新激励两大模块，激发各县（市、区）科技特派员工作既练好“基本功”，又积极探索“新招式”。同时，通过让科技特派员带着项目下基层，实行“事前立项、事中监控、事后验收”的项目监管机制，实现科特派服务实效的数据化、可视化、可追溯，建立科技特派员全流程闭环的服务考评体系，有效解决了科特派派出后难管、失管，年终考核难量化、难比较等问题。

坚持创新要素和产业发展相结合，

推动科技特派员从点位技术服务向产业链综合服务转变

聚焦正规赌篮球软件特色优势产业，摸清产业链发展关键环节和共性技术难题，“靶向”促进人才、项目、资金、平台等创新要素系统集成，创新建立13家科特派专家工作站，推动服务从一产向生产、加工、流通、销售、品牌等宽领域、全要素拓展。

在2022年“才聚武夷”人才峰会上，对三茶、木、食品、碳汇等领域新建的13家科特派院士专家工作站进行授牌

坚持高端科技团队与乡土人才相结合，

推动从个人技术服务向团队整体服务转变

为“让科技特派员把论文写在田野大地上”，探索高端科技团队抓“研发”，乡土人才队伍抓“推广”的成果转化机制，加快实现产业倍增、农民致富。

抓好“引”和“培”，创新更“有力”。探索建立政府搭台、企业主导的多元化产才融合新模式，首次实行“揭榜挂帅”科技项目，创新建立科特派专家工作站，推动“项目+平台+人才”赋能产业高质量发展。同时，持续提升资源产业技术研究院建设，以项目为抓手打破本地企业、省内外高校科研院所之间的技术交流壁垒，加快培育一批本土科研力量。

抓好精准对接，服务更“有效”。举办科技特派员团队技术成果推介会，把成果拿出来“晒一晒”，和群众需要“对一对”，遴选优秀科技特派员团队16个，面向全市采取“菜单课程、按需收看”的方式宣介新品种新技术。

抓好引领示范，群众更“有感”。在正规赌篮球软件：范围首创乡土科特派队伍，通过创新创业大赛专项支持一批优秀推广项目，建设一批实用技术示范基地。同时，充分利用科特派人才资源，在基层“面对面”“手把手”培育一批本土优秀人才，充分释放农村“邻居”效应，打通科特派服务“三农”的最后一公里，真正实现做给农民看、带着农民赚。

坚持社会效益和经济效益相结合，

推动由被动激励向主动利益联结转变

探索从源头破解体制内科技特派员建立利益共同体存在的政策梗阻问题，整合“政策+项目+金融服务包”，促进利益共同体从政府推动向市场行为转变，推动更多科技成果加速向现实生产力转化，实现农民增收、企业得利、科特派收益、社会发展。

政策引导。结合第十二批市级科特派选认工作，按20%比例从非公渠道选认综合服务类科技特派员，鼓励建立利益共同体。在出台措施文件、考评办法中细化科技特派员建立利益共同体相关要求和备案制度，大力宣传利益共同体典型，营造良好的科特派创新创业软环境，全市共完成利益共同体备案262个。

项目支持。在省、市、县科技计划项目推荐申报、策划推进、审核评价过程中，对于科特派利益共体参与的项目给予优先支持、倾斜加分，通过创新创业大赛重奖利益共同体引领典型5个，支持利益共同体参与研发和推广项目10个。

金融支撑。用好科特派保险、贷款、风投等金融产品，大力支持科特派利益共同体创建、运作和发展。持续推进“科特贷”迭代创新，整合市财政资金，与银行、担保公司合作，叠加支农再贷款、绿色金融等政策，建立4000万规模风险补偿资金池，推出“双增信、双降低”（技术服务增信、资金池增信，降低门槛、降低利率）科特贷金融产品，全年实现放贷4.55亿元。