为全面加强离退休干部党员的管理，切实提升离退休党建工作质效，正规赌篮球软件档案馆采取“四举措”加强离退休党员管理，以党建引领新时代老干部工作高质量发展。

一是强化政治引领，确保管理到位。坚决把党的政治建设摆在首位，教育引导离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。及时传达学习中央、省、市重大决策部署和重要讲话精神，引导离退休党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色，充分发挥党组织的管理监督作用。二是强化组织功能，确保监督到位。档案馆目前为党支部，不具备成立离退休党支部的条件。支部创新工作思路，尝试组建离退休党小组，将离退休15名党员全部编入同一个党小组，确定一名退休处级干部为党小组长，一名在职党员为联系人。离退休党小组日常实行自主管理，支部在经费、活动组织上予以保障。同时每年“七一”前后精心做好“光荣在党50年纪念章”颁发活动，做到不漏统、不漏发，增强老党员荣誉感、归属感和使命感。三是强化学习形式，确保教育到位。支部鼓励有行动能力的离退休党员参加支部或党小组学习教育活动，对行动不便、常驻外地，长期不能参加学习的，采取多种形式送学上门、寄送学习资料的方式，确保离退休党员及时掌握党的方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是强化激励关怀，确保服务到位。在老同志管理服务上，馆支部坚持以人为本，建立“重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世吊唁”等“五必访”制度，馆领导定期组织开展走访慰问活动，主动与离退休党员谈心谈话，及时了解思想状况，做好经常性思想政治工作，协调有关部门帮助解决离退休干部医药费保障、特困老干部帮扶、离休干部生活护理补贴等困难，落实有关政策，充分体现对老同志的关心、关爱。